MaisonRouge

Davy Callewaert, voorheen algemeen directeur bij Sportwerk, is aangesteld als CEO bij MaisonRouge. Hij volgt oprichter Olivier Saverys op, die bij Alychlo de rol van Leisure Development Manager zal opnemen. Olivier Saverys zal actief blijven in de raad van bestuur van MaisonRouge, waardoor de continuïteit gewaarborgd blijft.

MaisonRouge voorziet een traject van jobaanbiedingen, inspiratiesessies en workshops voor gemotiveerde jongeren, op een persoonlijke en digitale manier. Door jongeren op te leiden en ervaring te laten opdoen, kan MaisonRouge een brede waaier aan klanten in uiteenlopende sectoren bedienen. Onder andere de event- en cateringsector doet al jaren beroep op MaisonRouge hiervoor, maar ook voor salesprofielen of social media content creatie kan de MaisonRouge crew ingezet worden.

MaisonRouge heeft de ambitie om meer en andere markten en klanten te bedienen. Zo wil het people agency meer dan ooit studenten ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarom is de aanwerving van Davy Callewaert de juiste keuze gezien zijn ruime ervaring en voeling met de tewerkstellingssector. Hierdoor zal een snelle en efficiënte overgang van Sportwerk naar MaisonRouge mogelijk zijn.

Davy Callewaert: “MaisonRouge heeft de capaciteit om op korte termijn zowel aan klanten als aan studenten een breed meerwaardetraject aan te bieden. Dat is de wisselwerking tussen de persoonlijke ontwikkeling van de MaisonRouge crew en de marktnoden van nu en de toekomst. Daar wil ik aan meewerken, die wisselwerking wil ik helpen creëren. En dat gaan we dus ook gewoon doen.”

Olivier Saverys: “Ik ben bijzonder enthousiast over de aanstelling van Davy. Toen we waarden en ambitie evenredig vonden bij Davy, gecombineerd met visie en een inspirerende persoonlijkheid voelden we direct dat hij de juiste persoon is om MaisonRouge in zijn volgende groeifase te brengen!"

Alychlo neemt een meerderheidsparticipatie in het Gentse people agency MaisonRouge. De bedrijfsexpertise van Alychlo zal MaisonRouge in de komende jaren helpen nieuwe stappen te zetten in de ambitieuze plannen van het bedrijf.

Sinds de oprichting van MaisonRouge in 2008, groeide het bedrijf onder de vleugels van founder Olivier Saverys en zijn team uit tot een toonaangevende en gewaardeerde leverancier van hospitalitypersoneel. Als people agency, investeert MaisonRouge in het opleiden en begeleiden van haar crew. Naast een studentenjob, kunnen ze bij MaisonRouge ook terecht voor workshops, inspiratiesessies en coaching. Mét resultaat, de goede prestaties van de MaisonRouge-crew gaan niet onopgemerkt voorbij. Dankzij het harde werk en het enthousiasme van zowel het vaste team als de crew, werd MaisonRouge de afgelopen 5 jaar verkozen tot beste people agency.

MaisonRouge bouwde de voorbije jaren een duurzame samenwerking uit met heel wat gerenommeerde eventbureau’s waaronder Meet Marcel, Fast Forward Events en DM&S. Maar ook cateraars en culinaire events zoals Fourchette, de uitreiking van de Michelinsterren of Mise en Plage doen een beroep op de opgeleide MaisonRouge-crew. Op de festivals is er een grote aanwezigheid met onder andere activaties op alle grote Belgische festivals en ook meer dan 300 MaisonRougers op de eerste editie van Tomorrowland Winter in Alpe d’Huez. In de sportwereld zijn er langdurige samenwerkingen met meerdere 1A-voetbalclubs.

MaisonRouge kan vanaf nu ook beroep doen op de kennis, expertise en het netwerk dat Alychlo doorheen de jaren opbouwde in zowel de algemene bedrijfsvoering als in de specifieke entertainment- en hospitalitywereld. Het is dan ook de ambitie om samen stappen vooruit te zetten en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Daarbij blijft natuurlijk de stevige basis binnen hospitality centraal staan in de werking van MaisonRouge.

Er zal gekeken worden naar mogelijke synergieën binnen de groep die voor beide partijen een win-win situatie creëren wat betreft personeel. Er komen opleidingen in nieuwe vakgebieden naast hospitality zodat de MaisonRouge-crew ook daar een meerwaarde voor klanten kan betekenen en tegelijk extra ervaring kan opdoen. In eerste instantie komen er opleidingen en studentenjobs bij voor jongeren met interesse in sales, social media of ondersteunende administratie. Alychlo zoekt ook actief mee naar opportuniteiten om jongeren verder te helpen hun potentieel te ontwikkelen.

Olivier Saverys zal in eerste instantie aanblijven als zaakvoerder van MaisonRouge en mee de overgang begeleiden naar een nieuwe CEO. Nadien zal hij een rol opnemen als verantwoordelijke van het leisure portfolio van Alychlo, waar MaisonRouge ook deel van zal uitmaken.

MaisonRouge blijft ook in de toekomst een thuis voor alle jongeren die een studentenjob met meerwaarde zoeken. Voor de klanten blijft MaisonRouge een trouwe people partner, toegankelijk, geëngageerd en persoonlijk verbonden. We zijn vastbesloten om de ingeslagen weg verder te zetten, aangevuld met nieuwe impulsen en de gekende Big Smile.

Sinds de recentste versoepelingen van de coronamaatregelen, mag er terug geshopt worden in niet-essentiële winkels. Dat wil ook zeggen dat weer heel wat extra mensen naar het centrum van grootsteden afzakken voor de eindejaarsaankopen. Stad Gent nam extra maatregelen om de veiligheid van deze bezoekers te garanderen. Hiervoor gebruikt men een druktebarometer. Om deze barometer mee te ondersteunen, doet Stad Gent ook beroep op safety hosts van MaisonRouge.

“Doordat MaisonRouge de voorbije maanden al verscheidene winkels en ook een productie-omgeving ondersteunde met safety hosts die waken over de veiligheid van winkel- of werkomgeving, zijn onze mensen goed voorbereid om Stad Gent bij te staan waar nodig met enthousiaste, maar kordate safety hosts. Onze mensen die normaal werken op evenementen, zijn opgeleid om te waken over bezoekersstromen en vanuit de hospitality-ervaring op evenementen, weten onze mensen ook hoe ze kordaat, maar beleefd moeten omgaan met elke situatie.”

Concreet stelt MaisonRouge dagelijks een 30-tal safety hosts te werk op de drukste winkelpunten in Gent centrum. We doen dat sinds 5 december al op woensdag, zaterdag en zondag. Vanaf 14 december zal dat elke dag zijn tot de eerste week van januari. Zo kan het cadeaushoppen ook veilig gebeuren. Onze mensen monitoren en tellen het aantal mensen dat binnen en buiten gaat in de Veldstraat en de Lange Munt. Ze communiceren live met de analisten van de druktebarometer en zorgen er op die manier voor dat die in realtime aangepast kan worden op de website. Indien een winkelstraat te druk dreigt te worden, wordt die tijdelijk afgesloten door onze safety hosts. Onze safety hosts waken natuurlijk ook over de andere richtlijnen: draagt iedereen een mondmasker op correcte wijze. Houdt men voldoende afstand en gaat men niet samentroepen aan de ingang van de winkels.

We merken dat onze studenten het ook leuk vinden om een job te kunnen doen die bijdraagt aan een veilige winkelomgeving. Het is een zeer nuttige job en bovendien kunnen velen eindelijk nog eens aan de slag. Doordat we de voorbije periode geen personeel op evenementen konden inzetten, zaten velen al even zonder inkomen. We zijn dan ook blij dat we nu toch weer sommigen aan het werk kunnen zetten.

We willen ook Stad Gent bedanken om te vertrouwen in de expertise van de evenementensector, op deze manier kunnen we nogmaals aantonen dat onze sector flexibel en dynamisch is en klaar staat met de juiste kennis en ervaring om te helpen waar nodig.

Sinds het ingaan van de lockdown en het stilvallen van de evenementensector liggen de kantoren van MaisonRouge er stil en leeg bij. We botsten onlangs op een artikel waarin de Gentse Studentenraad zoekt naar geschikte bloklocaties voor studenten, of stille ruimtes om een online examen af te leggen. In het artikel wordt vermeld dat 9,4% zeker geen stille ruimte heeft voor een online examen en dat 12% geen stille blokruimte heeft. Door de sluiting van locaties als de bibliotheek en de Therminal (bloklocatie van de Ugent), valt de optie om zich optimaal voor te bereiden op examens voor heel wat studenten weg.

We twijfelden dan ook niet en registreerden ons kantoor in Gent als bloklocatie. Bijkomend voordeel was dat het kantoor al helemaal voorbereid was als physical distancing proof werkplek voor een eventuele heropstart in de toekomst. Zo hebben we een one way walking direction ingesteld en zijn de bureaus herschikt om afstand te garanderen. Daarnaast is er op verschillende plaatsen ontsmettingsgel aanwezig en kan wie wil een mondmasker van ons krijgen. Er zijn ook voldoende ramen om de ruimte te verluchten en er is een maximaal aantal mensen toegelaten in de ruimte om de onderlinge afstand te kunnen garanderen. 

We werken met een reservatiesysteem om alles vlot te laten verlopen en vragen ook een aanwezigheidslijst in te vullen voor het geval er besmetting zou zijn en de contact tracers moeten weten wie aanwezig was. We hopen dit natuurlijk niet nodig te hebben en gaan er van uit dat wie zich niet gezond voelt, toch liever thuis blijft. We geven ook het vertrouwen aan de mensen die er zijn, want er kan natuurlijk niet steeds iemand van MaisonRouge aanwezig zijn. Dat verloopt momenteel zeer goed en we zijn blij dat we de Gentse studenten toch een beetje kunnen ondersteunen op deze manier. 

Hoewel momenteel alle evenementen stil liggen, kijken we bij MaisonRouge al verder naar events tijdens en na de verschillende exitfases. Ook nu blijven we bezig: we ondersteunen met personeel in sectoren waar extra personeel nodig is en we denken na over de uitdagingen in evenementen in de toekomst. Het is nog heel onduidelijk, wanneer wat exact terug toegelaten zal zijn, maar we willen voorbereid zijn eens het zover is.

Daarom staan we nu al in contact met meerdere leveranciers voor veiligheidsmateriaal. Er zullen zeker extra voorwaarden zijn omtrent social distancing en bescherming tijdens bijeenkomsten met een klein (en in de toekomst groter) publiek. We staan dan ook klaar om hier snel op te kunnen reageren, wanneer het zo ver is. Klanten zullen op die manier een zorg minder hebben wanneer ze personeel boeken bij MaisonRouge. Het is onze bedoeling om volledig te kunnen instaan voor de vereiste materialen voor ons eventpersoneel.

Daarnaast zal het ook voor de crew aangenamer werken zijn als ze weten dat ze alle tools voorhanden hebben om zich te beschermen. Die crew, die nu grotendeels werkloos thuis zit, geeft nu al aan, klaar te staan om er terug in te vliegen. Dat is voor ons ook bemoedigend, want de impact op hen is ook zeer groot. Zij kunnen als jobstudent geen beroep doen op de steunmaatregelen van tijdelijke werkloosheid, hoewel sommigen wel afhankelijk zijn van die jobs om hun kosten te dekken. Gelukkig hebben we enkelen van hen wel tewerk kunnen stellen in andere sectoren.

Bij de pakken blijven zitten, zit sowieso niet onze aard, dus hebben we de voorbije dagen een social distance-proof bezoekje gebracht aan heel wat crew en klanten. Op die manier zagen we iedereen nog eens en houden we de vinger aan de pols. We hadden voor iedereen een kleine attentie mee en van op afstand werd kort even bijgepraat. Om dat zo efficiënt mogelijk te doen, konden we beroep doen op Dropon. Zij hebben met hun software de meest optimale routes gemaakt in elke provincie. Zowel met de fiets als met de auto konden we daardoor zonder omwegen bij iedereen passeren.

Iedereen bij MaisonRouge kijkt uit naar het moment waarop we naar een nieuw normaal gaan en terug onder de mensen kunnen komen. We staan klaar met raad en daad voor klanten en crew om dat zo soepel mogelijk te laten verlopen. Challenging times need passionate teams.